Система менеджмента качества Кировской ГМА

Формирование и развитие высоких профессиональных гражданских и нравственных качеств личности в условиях интеграции Кировской государственной медицинской академии в мировое образовательное, научное и общественно-политическое пространство.

• Повышение мотивации профессорско-преподавательского состава для обеспечения высокого уровня качества всех видов деятельности.
• Обеспечение постоянного повышения результативности системы менеджмента качества.
• Повышение качества профессионального образования выпускников академии в соответствии с требованиями Высшей школы, студентов, работодателей, общества.
• Совершенствование системы непрерывного профессионального образования специалистов в течение всего периода их трудовой деятельности.
• Качественное и оперативное обеспечение образовательной и научной деятельности необходимой учебно-методической литературой, соответствующей требованиям государственных образовательных стандартов Высшего профессионального образования и применение эффективных современных технологий.
• Расширение спектра прикладных научных исследований.
• Повышение уровня конкурентоспособности и востребованности результатов научно-исследовательской работы профессорско- преподавательского состава и студентов в регионе, Российской Федерации и на международном уровне.
• Обеспечение комплексного подхода к воспитательной работе коллектива преподавателей и студентов, который предусматривает координацию усилий по всем направлениям воспитания - интеллектуальному, патриотическому, интернациональному, трудовому, нравственному, эстетическому и физическому.
• Содействие всестороннему и гармоничному развитию личности студента как творческой индивидуальности.
• Формирование единой информационной среды для управленческой, образовательной, научной и лечебной деятельности на базе современных информационных технологий.
• Оказание всех видов высококвалифицированной медицинской помощи населению, разработка и внедрение новых методов диагностики, лечения и реабилитации, повышение квалификации и аттестация медицинских кадров.

Высшее руководство академии подтверждает приверженность качеству, обязуется выделять ресурсы для достижения высокого качества образовательного, научного, лечебного и обеспечивающих процессов.

Председатель Координационного совета - И.В. Шешунов, ректор Кировской ГМА

Члены Координационного совета:

1. Л. А. Копысова, проректор по управлению качеством образования
2. А. Л. Бондаренко, проректор по учебной и воспитательной работе
3. С. А. Дворянский, проректор по научной работе
4. А. Г. Кисличко, проректор по последипломному и дополнительному образованию
5. И. В. Кочуров, проректор по административно-хозяйственной работе
6. Е. Н. Касаткин, ответственный секретарь приёмной комиссии
7. А. М. Эпштейн, директор клиники
8. И. П. Марьина, зав. библиотекой
9. С. В. Иванова, главный бухгалтер
10. Н. И. Булдакова, начальник отдела документационного и правового обеспечения
11. С. П. Ашихмин, декан лечебного факультета
12. В. А. Беляков, декан педиатрического факультета
13. Л. Н. Зонова, декан факультета экспертизы и товароведения
14. Е. А. Мухачева, декан факультета высшего сестринского образования
15. Н. С. Семено, дека факультета социальной работы

Председатель рабочей группы - Л.А. Копысова, Представитель руководства по качеству

Члены рабочей группы:

1. В. А. Чикуров, помощник ректора по лицензированию и аккредитации
2. Н. Л. Негодяева, начальник учебно-методического отдела
3. Е. П. Елсукова, помощник проректора по воспитательной работе
4. С. Ю. Подлевских, главный специалист по лицензированию и аккредитации
5. Т. В. Копосова, директор Центра довузовской подготовки
6. Н. А. Горохова, зав. отделом комплектования циклов подготовки специалистов ИПО
7. Н. Н. Шанина, зав. отделом интернатуры и ординатуры
8. Т. И. Шешунова, зав. отделом аспирантуры
9. О. И. Шилов, директор информационно-вычислительного центра
10. Л. В. Тарасова, зав. отделом инфрмационной политики
11. Е. А. Снгурова, доцент кафедры экономики и управления
12. Н. В. Козловских, старший преподаватель кафедры экономики и управления
13. Н. В. Тюфякова, начальник отдела кадров
14. Ю. В. Сандалова, зам. начальника отдела документационного и правового обеспечения
15. Г. В. Самоделкина, главный экономист
16. Е. В. Перминов, главный инженер

•  Пройти процедуру повторного лицензирования и аккредитации;
Срок - первый квартал 2009 года

•  Открыть специальность по программе ВПО «Стоматология» и программы дополнительного образования;
Срок - апрель 2009 года

•  Ввести программу адаптации первокурсников для студентов очного отделения всех специальностей;
Срок - сентябрь 2009 года

•  Развернуть деятельность службы психологического консультирования;
Срок - апрель2009 года
Срок - июнь 2009 года

•  Увеличить долю обучающихся, прошедших тестирование по дисциплинам учебных планов на соответствие полученных знаний установленным требованиям, до 80%;
Срок - ноябрь 2009 года

•  Довести долю публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах до показателя 0,3 на одного штатного преподавателя;
Срок - декабрь 2009 года

•  Обеспечить своевременную защиту 2 докторских и 22 кандидатских диссертаций;
Срок - декабрь 2009 года

•  Провести 18 научно-практических конференций, в т.ч. 3 межрегиональные и 1 с международным участием;
Срок - декабрь 2009 года

•  Пересмотреть и утвердить новую организационную структуру академии.
Срок - май 2009 года

•  Начать строительство нового общежития.
Срок - ноябрь 2009 года

•  Разработать и принять «Программу разработки, внедрения и подготовки к сертификации системы менеджмента качества по ISO 9001:2000 на 2009-2011гг.»
Срок - май 2009 года

Высшее руководство академии подтверждает приверженность качеству, обязуется выделять ресурсы для достижения высокого качества образовательного, научного, лечебного и обеспечивающих процессов.

Программа разработки, внедрения и подготовки к сертификации системы менеджмента качества по ISO 9001:2000 на 2009-2011 гг. (WinWord, 55.0 K)